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         2016年1月28日早八点，金阳高科员工持股公司成立暨股权转让仪式正式举行。本次仪式标志着公司股权激励的全面落地，14名员工正式成为长春金阳高科技有限责任公司注册股东。

         2007年金阳就实施了第一次股权激励，王总将个人股份无偿转让给公司风雨同舟的核心员工，他们分别是：许峰山、汪英、李全超、铁志波、王东风、张炟、丁辉。

        2014年金阳重金聘请专业团队量身定做了非上市公司的股权激励政策。更科学更严谨更民主的进行了第二次股权激励。又一批老员工获得了公司的历史贡献股，成为公司真正的主人。他们分别是高燕、陈旭壮、李雁鸣、高杨、张帅、张焕斌。

       2015年，总工赵庆龙通过职业晋升通道步步晋升也成为了公司的股东。截止到目前，一共14名同事在法律意义上成了金阳高科的股东。

        仪式中董事长王晨阳讲到：清晰的晋升通道会让今天的见证者，变为明天金阳的主人！让我们一起秉承成就客户、正直守信、开放团结、快乐进步的原则，为推动中国信息化发展让中国更加强大贡献出属于自己的力量。

       每个人来到金阳高科，都有自主选择职业发展的权利，每个体系都设立了职业晋升通道，标准清晰明确，考核指标量化清晰，只要您的工作达到了标准，即可申请晋升，通过努力走进金阳高科股东的行列。

        金阳让员工们收获的不仅仅是一份工作、不仅仅是丰厚的薪酬福利、不仅仅是人性化的管理，而是一份事业、一份真正属于自己的事业，祝愿所有金阳人早日达成所愿。